Szkolenia dla kadry kierowniczej – Co zyskujesz i czego można się nauczyć

Aby w odpowiedni sposób kierować ludźmi, których mamy objetych pod zarządzanie, trzeba brac udział w odpowiednich szkoleniach, które wskażą, jak w prawidłowy sposób tego czynu dokonać. Otóż na stronie internetowej mamy szereg szkoleń, do których można zaliczyć w szczególności szkolenia dla kadry kierowniczej https://superszkolenia.pl/szkolenia/2,szkolenia-dla-kadry-kierowniczej.html

Szkolenia dla kadry kierowniczej

Do udziału w tych szkoleniach są zapraszane w szczególności osoby, które chcą zyskać bezcenną wiedzę z zakresu efektywnego kierowania zespołem. Wszelkie kursy sa prowadzone przez doświadczonych praktyków, będących partnerem w godnym budowaniu wizerunku firmy. Do szkoleń dla kadry kierowniczej można zaliczyć w szczególności taka tematykę jak:

– zarządzanie zespołem w pigułce

– kierowanie zespołem

– zaawansowane kierowanie zespołem

Zarządzanie zespołem w pigułce

Jeżeli chodzi o zarządzanie zespołem to całe szkolenie odbywa się w ciągu jednego dnia, podczas 8 godzin szkoleniowych. Podczas tego zakresu tematycznego:

– zwiększysz swoja efektywność, jako szef

-poznasz metody wywierania wpływu na pracowników

– dowiesz się jak motywować pracowników nie tylko w sposób nagród finansowych

Kierowanie zespołem

Jeżeli chodzi o ten zakres tematyczny to szkolenie trwa dwa dni, podczas których jest realizowane szesnaście godzin szkoleniowych. Szkolenie takie jest dedykowane przede wszystkim do:

– dyrektorów

– managerów

– kadry kierowniczej

– działu HR

– osób zarządzających

– właścicieli firm

Podczas szkolenia:

– poznasz skuteczne narzędzia kierowania zespołem

– dowiesz się jak skutecznie delegować zadania tak, aby pracownicy wykonywali je z ochotą

– poznasz techniki radzenia sobie w sytuacji trudnych rozmów z pracownikami

– Twój zespół będzie pracować wydajniej, jak również wzrośnie jego jakość wykonywanej pracy

– poznasz metody skutecznego motywowania zespołu do pracy i wyzwalania w nim chęci działania

Zarządzanie zmianą

Podczas tego zakresu tematycznego:

– poznasz metodologię zarządzania zmianą

– nabędziesz umiejętności planowania zmian

– poznasz psychologiczne aspekty zmiany

– nauczysz się rozpoznawać, jak również radzić sobie z oporem ze strony pracowników

– poznasz techniki wdrażania zmian zarówno w pracy, jak i w życiu

Celem szkolenia jest rozwijanie umiejetności identyfikacji obszarów do zmiany oraz budowania motywacji do zmian wśród pracowników. Szkolenie jest realizowane podczas 2 dni, przez 16 godzin szkoleniowych.